Éducation et de logement

Les compétences que le personnel travaillant dans les besoins de logement sont en train de changer rapidement.

DSDC n'a pas essayé de nous vendre formation que nous n'avions pas besoin - ils nous ont aidés à identifier nos besoins et de formation conçus pour y répondre. Très satisfait

Études de cas

09: Education - Développement des connaissances

Il est de plus en plus important que le personnel plus avoir des connaissances et la sensibilité envers les personnes atteintes de démence et avoir la confiance et la capacité à soutenir le diagnostic précoce ainsi que les soins post-diagnostic. Les conséquences de ne pas avoir les bonnes compétences aux bons endroits sont potentiellement dommageables pour tout le monde.

Entraînement

DSDC offre une gamme d'éducation et de formation adaptés aux différentes catégories de personnel et de tailles d'organisation du logement - les deux programmes existants et ceux spécialement conçus pour le logement.

Les cours les plus populaires avec le logement de ces dernières années ont été notre Cours phares

Mais de plus en plus DSDC est invité à développer In-house Formation pour relever les défis spécifiques impliqués dans le logement.

DSDC a dispensé une formation à un certain nombre d'organismes de logement pour leur permettre de comprendre quelles sont les différentes formes de démence sont, comment repérer les premiers symptômes, comment communiquer avec les personnes atteintes de différentes formes de démence et la façon de soutenir les personnes atteintes de démence, y compris lorsque ils font preuve d'un comportement difficile.

Une formation spécialisée

Certains membres du personnel ont entrepris plus Advanced Study de passer à l'étude de premier cycle et de troisième cycle à l'Université de Stirling, en améliorant à la fois leurs propres carrières et les connaissances disponibles pour les employeurs.

Le Répertoire de formationcomprend des détails de toute la formation et de l'éducation disponibles.